Artykuł przygotowany na podstawie materiałów zawartych w książce Malcolma Hornby – „Ja też potrafię” wydanej przez Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków, 1995


Tworzenie profilu osobowości


W stworzeniu profilu osobowości posługujemy się specjalną tabelą (prezentowaną w dalszej części artykułu). Zawiera ona dwie grupy wyrażeń, prezentowane w dwóch kolumnach. Wymienione cechy podzielone są na osiem podgrup i połączone w cztery pary. Wszystkie należy uważnie przeczytać i zdecydować, która lista cech najlepiej nas opisuje, wybierając po kolei jedną podgrupę z każdej pary.

Nie ma tu „dobrych” i „złych” odpowiedzi, żadna z grup nie jest „lepsza” od pozostałych. Nie należy wybierać określeń, które chcielibyśmy, aby się do nas odnosiły, lecz tylko takie, które są zgodne z rzeczywistością. Prawdopodobnie w każdej z grup znajdzie się coś, co do nas pasuje, ale niestety ... nie można mieć i rybek, i akwarium - należy wybrać tę listę, która najwierniej nas opisuje.

Gdy dokonamy wyboru, należy zakreślić odpowiednią literę w danej parze. Otrzymujemy w ten sposób kombinację 4 liter (np. ADEG), która określa nasz typ osobowości. Litery te pozwalają na odszukanie opisu swego profilu.

Należy jednak zaznaczyć, że wykorzystano tu najprostszą charakterystykę osobowości. Oczywiście, istnieje znacznie więcej jej typów niż szesnaście przedstawionych w tym artykule. Można spróbować stworzyć swój indywidualny profil osobowości, odrzucając te określenia, które nie oddają naszych cech, a na ich miejsce wprowadzić takie, które określają nas najtrafniej. Stworzony w taki sposób profil można wykorzystać, np. przy opisaniu, w jaki sposób nasze zalety mogą być spożytkowane w firmie, w której staramy się o pracę lub podczas rozmowy kwalifikacyjnej, gdy trzeba będzie powiedzieć coś o swoich cechach charakteru.